Hold住人才就靠你:總統也要修的領導課
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內容簡介
領導者最忌諱就是獨裁!
永遠留不住好人才,老是安插自己的人馬!
不然就是自我感覺良好,百般勸進卻不聽一語!
成功的領導者,是要部屬真誠真意、願意追隨的好上司!
今日,選拔人才已經成為企業發展的基本戰略,「人才資源是第一重要資源,人才問題是在企業發展中具有關鍵地位!」因此如何留住人才,就必須擁有好的領導力,成為部屬值得信任的領導人。本書對領導力特質進行分析,提出「大5」理論:
第一,最具系統性:「大5」闡述的領導特質,從先天到後天、從如何做人到做事、從怎樣當一名好員工到成為卓越管理者等不同角度來呈現給讀者。如作者曾這樣比喻:「『大5』作為領導力特質,猶如一顆大樹,從根基到頂端,缺一不可,相輔相成。」
第二,最具本質性:作者強調的「大5」中,最根本和最重要的特質是--與人為善。領導者不管多麼具有自信與果敢,或者多麼具備高水準或高智慧,如果缺乏與人為善,結果都將是可悲的。
第三,最具實用性:本書通俗易懂,便於操作。特別彙整古今中外的領導力測評系統和標準,並經過整理而形成獨特的領導力評鑒標準,教你如何清楚自己的領導力,提升領導品質,為公司、團隊帶來長紅!
本書既是對領導力評鑒的理論研究成果,也是常年累積案例而提出的結晶。有志於嘗試、學習領導力的管理者,都應該好好學習、培養自身的領導力。在這本論述中,將幫助我們看清領導力的本質。
本書特色
選人不能迷信經歷,領導不能老靠權力
看清領導者的特質,是部屬應盡的義務
瞭解、學習領導力,讓你成為員工信服、愛戴的上司
作者: 風里
新功能介紹- 出版社:上奇時代
新功能介紹 - 出版日期:2014/04/25
- 語言:繁體中文
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