Hold住人才就靠你：總統也要修的領導課



站長親自拜讀5顆星推薦!!-揭露管理秘訣, 精準職場心理分析~主管必讀

管理


企業管理-站長推薦





想看更多有關Hold住人才就靠你：總統也要修的領導課的詳細內容嗎?

點圖即可看詳細介紹







內容簡介





領導者最忌諱就是獨裁！

永遠留不住好人才，老是安插自己的人馬！

不然就是自我感覺良好，百般勸進卻不聽一語！

成功的領導者，是要部屬真誠真意、願意追隨的好上司！


今日，選拔人才已經成為企業發展的基本戰略，「人才資源是第一重要資源，人才問題是在企業發展中具有關鍵地位！」因此如何留住人才，就必須擁有好的領導力，成為部屬值得信任的領導人。本書對領導力特質進行分析，提出「大5」理論：

第一，最具系統性：「大5」闡述的領導特質，從先天到後天、從如何做人到做事、從怎樣當一名好員工到成為卓越管理者等不同角度來呈現給讀者。如作者曾這樣比喻：「『大5』作為領導力特質，猶如一顆大樹，從根基到頂端，缺一不可，相輔相成。」

第二，最具本質性：作者強調的「大5」中，最根本和最重要的特質是－－與人為善。領導者不管多麼具有自信與果敢，或者多麼具備高水準或高智慧，如果缺乏與人為善，結果都將是可悲的。

第三，最具實用性：本書通俗易懂，便於操作。特別彙整古今中外的領導力測評系統和標準，並經過整理而形成獨特的領導力評鑒標準，教你如何清楚自己的領導力，提升領導品質，為公司、團隊帶來長紅！

本書既是對領導力評鑒的理論研究成果，也是常年累積案例而提出的結晶。有志於嘗試、學習領導力的管理者，都應該好好學習、培養自身的領導力。在這本論述中，將幫助我們看清領導力的本質。

本書特色

選人不能迷信經歷，領導不能老靠權力

看清領導者的特質，是部屬應盡的義務

瞭解、學習領導力，讓你成為員工信服、愛戴的上司





  • 出版社：上奇時代

    新功能介紹

  • 出版日期：2014/04/25
  • 語言：繁體中文




-管理類叢書十大排行-



Top1

















經理人泛指企業中的高級管理人才，其職責是利用有限的資源——人力、財力、物力、機器設備、技術和方法、時間、資訊，為企業帶來最大的成果——市場信譽、市場佔有率、營利性、企業狀態、投資報酬率、規避風險等。(...More)



Top2

















本書其實是一本提供新手管理者，如何不怕被員工討厭的方法和態度，書中列舉了四十二種被員工討厭的勇氣，如果管理者可以深入體會，就會發現想做好主管，最重要的並不是討好員工，而是要被員工討厭，因為，只有在被員工討厭的情況下，推動工作的時候，才不會綁手綁腳。(...More)



Top3

















本書揭示100 個當今傑出領導者所認為最重要的100個領導觀念,帶你深入領導的核心──「創新」、「改變」、「創造力」！(...More)



Top4

















當員工不再一個命令，一個動作；稍微不開心，就鬧脾氣不工作！

身為主管的你，該怎麼辦才好呢？

沒有人天生就曉得該如何當主管，但有些眉角你一定要知道：(...More)



Top5

















馬文?鮑爾在麥肯錫任職近 60 年，被譽為麥肯錫之父、麥肯錫的靈魂，更催生現代管理顧問產業。

他以身作則告訴我們：懷抱理想並專注實踐，是再多錢也換不到的！

「麥肯錫」不只是一家公司的名字，它是管理專業與菁英的同義詞，是全球頂尖人才的培育所，更是前進各國董事會與政治權力中心的特快車。(...More)

塔吉特千層

Top6

















智慧來自經驗。愚者才僅從自己的經驗中獲取教訓與智慧；智者則懂得博覽群書，從中借鏡別人的經驗，學習旁人的智慧。

本書分為五篇，分別談：經營、工作、生活、推銷、成敗的智慧，每篇有20則故事，全書共101則小故事，每則雖然只有短短八百至一千字，卻是一本書（或兩三本）十幾萬字的濃縮結晶。

(...More)



Top7

















基礎打好：表列主管具備的基本功，讓你天生就是當主管的料！

觀念清楚：老闆和部屬想什麼需要什麼，毫不藏私通通告訴你。

方法實用：各種最常發生的狀況全解析，教你用最適當方法對症下藥。(...More)



Top8

















“郭台銘”曾在高階主管會議上說過：權力是需要靠智慧和手腕來執行和維持的，除了果斷明智，尚需嚴以待己寬以待人，才能效果卓著。美國一代管理大師“卡特．本維克”也提到：做一個理智型的管理者，才有機會永遠掌權；能在部屬困頓危難時，即時伸出援手，遠比他在成功受獎時拍手的掌聲，更能換得動心與忠心。(...More)



Top9











~好想戀愛~





“成事在己，從來沒有救世主”，縱橫商場經商致富，無論前人富甲天下、庇蔭如林，如果無法善觀情勢、穩住局面，縱有金山銀海，也將消耗殆盡、窮途末日。

“小富由儉、大富由天”，富人以能力聚財，窮者靠雙手掙錢；銖積寸累、聚沙成塔，雖可小康，但如能利析秋毫、靈活運用韜略，更能一本萬利、坐擁金山。(...More)



Top10

















英特爾、微軟與蘋果相繼成立於 1968 至 1976 年，這三家公司定義了現今的高科技產業，並在接下來的 50 年，完全改變了每個人的生活。在鼎盛時期，這三家公司的市值合計超過 1.7 兆美元。

本書首度仔細比較三位創辦人——葛洛夫、蓋茲、賈伯斯——的成敗、共通點和差異之處，揭露他們在經營公司時首創的商業策略和做法。

(...More)














arrow
arrow
    全站熱搜

    ssg44yg63d 發表在 痞客邦 留言(0) 人氣()

    E-mail轉寄